1月25日下午，我区召开项目推进会，回顾总结2015年项目建设工作，交流经验，鼓舞干劲，对2016年“首席服务官”服务推进项目建设工作进行动员部署。区领导亢哲楠、薛蒲生、杭海龙、贺转峡、徐红梅、师生林出席会议，49位“首席服务官”参加会议。
会议通报了2016年“首席服务官”服务项目安排，传达了《
湖滨区“首席服务官”服务项目督查办法》，听取了“首席服务官”代表的典型发言。
区委副书记、区长亢哲楠强调，一要高度重视，提高认识，增强做好服务项目建设的责任感和使命感。“首席服务官”机制建立以来，有力地推进了项目建设，提高了行政效率，锤炼了干部队伍。要进一步总结经验、不断改进。各“首席服务官”要以强烈的责任感和使命感，扎扎实实推进项目建设。二要把握关键，讲究方法，提高服务项目建设的能力和水平。提
升学习能力，提升执行能力，提升创新能力。三要完善制度，严格奖惩，确保服务项目建设取得实效。扎实推行属地管理服务机制，严格落实项目推进例会制度；健全联审联批联办机制，提高行政审批效率；完善项目推进通报机制，每月督查通报，每季度集中汇报；认真实行“红黄绿”灯评价机制，定期公布评价情况，并将评价结果作为奖优罚劣的重要标准和干部选拔使用的重要依据。要发扬滚石上山、攻城拔寨的精神拼上去，加快推动项目建设，为建设“美丽湖滨”作出应有贡献。（陈琦 杨梦媛）
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